2024-05-31
2024-06-04
2024-08-26
2024-07-30
文章推荐人:中国医学基金会理事 周敬
实施单位:中车株洲电力机车有限公司
中车株洲电力机车有限公司张芳供稿
健康中国企业行动协调推进办公室编辑整理
【编者按】中车株洲电力机车有限公司申报的“坚持四位一体倡导全面健身”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。株机公司从优化健康环境、提升健康管理、营造健康文化、保持健康发展等方面积极作为,确保员工和企业共同进步,共享健康,是突出综合推进的特色案例。
中车株机公司是中国中车旗下的核心子公司、湖南千亿轨道交通产业集群龙头企业,创造了中国轨道交通装备领域的诸多纪录,是中国电力机车之都、中国电动车组技术的发祥地、储能式现代电车的开创者、中国磁浮列车的摇篮。公司先后荣获“全国五一劳动奖状”、“国家绿色工厂”、“国家绿色供应链管理示范企业”、“全国群众体育先进单位”、“全国安康杯竞赛优胜单位”、“全国总工会女职工培训示范学校”、“全国首批安全文化示范企业”、“全国模范职工之家”、“湖南省抗击新冠肺炎疫情先进单位”等荣誉称号。
株机公司始终坚持以人为本,把“企业发展和存在的价值是为了员工的福祉”、“快乐工作、健康生活”作为企业文化理念,落实到基层、落实到企业、落实到每一位员工身上。其申报的“坚持四位一体倡导全面健身”入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设特色案例。
株机公司从优化健康环境、提升健康管理、营造健康文化、保持健康发展等方面积极作为,倡导全职业生涯健康管理,确保员工和企业共同进步,共享健康。
一、提质增效,打造健康作业环境
公司近年来大幅增加职业病防护设备和作业环境改造投入,致力于从源头减少职业危害因素,保护员工健康。同时,公司参考星级酒店模式,导入星级现场管理标准,打造了一批星级作业现场,让员工舒心地工作。迄今为止,公司未发生职业病。
一是投资实施全球行业首条转向架智能制造产线,全面提升公司的智能化生产管控水平,在“国家2015年智能制造专项” 51个入选项目中位列第1名,整个项目实现高度自动化、数字化、智能化,从源头减少焊接烟尘、噪声、粉尘等危害因素产生。
二是开展涂装智能化改造,2020年投资3.64亿元建设智能涂装厂房,在涂装作业全过程中应用自动化喷砂、喷漆、打磨、检测等技术手段,落实以机代人生产的智能化、自动化工作思路,选用水性漆静电喷涂、采用立柜式射流空调机组+独立新风机组排风。源头降低噪声、粉尘、苯系物危害,降低员工劳动强度,提高环保清洁生产水平。
三是开展星级现场建设,株机公司借鉴星级酒店管理理念,整合公司5S管理、定置管理、目视化管理、精益安全工位等管理资源,按照“组装现场五星级,加工现场三星级”的建设目标,打造了一批星级现场,为员工创造舒适健康的作业条件。
二、四位一体,营造健康生活氛围
公司历来高度重视员工健康生活,建设改造了田心星光鸟巢、田心水立方、孝刚文体中心、足球场、体育馆、踢金岭广场、健身吧等一批高标准、高档次、高品位的文体场馆。将员工生活区打造成为国内运动场馆最密集的社区之一,用实际行动践行“快乐工作,健康生活”的理念。
一是文体活动“有热度”。
2021年株机公司继2001年之后再次获评“全国群众体育先进单位”,这是每四年表彰一次的我国群众体育工作最高奖项。
公司工会一直坚持“大型活动公司办、小型活动基层办、业余活动协会办、日常活动阵地办”的四位一体模式,经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动,帮助员工缓解工作压力,保持良好体育运动习惯和蓬勃的精神面貌。
近年来,公司相继开展员工运动会、趣味运动会、水上运动会、100公里接力跑、全员健身行、员工嘉年华等大型主题活动。每年举办各类体育赛事超过400场次,参加体育比赛超过4000人次。公司级的拔河、乒乓球、气排球、羽毛球、篮球、足球、长跑等比赛项目常年坚持,成为固定的品牌赛事。
公司足球队在全省和全集团足坛久享盛誉,曾代表湖南省参加中国足协2019“我爱足球”民间争霸赛全国总决赛获得第三名的优异成绩。
二是关爱女工有“有温度”。
围绕“二个服务”:服务于公司生产经营、改革发展和女员工的全面发展
优化“五个风采平台”:全国女校培训平台、芙蓉杯竞赛平台、媒体宣传平台、选树培优平台、EAP活动平台。
“关爱女工健康行”乳腺疾病防治及保健知识讲座
女工专用场所由1个增加到7个,建设有女工爱心屋、女工健身馆、女校室、女工卫生室;每年一次的女工妇检项目,档次及检测手段越来越先进,由原来的基础检查项目扩展到现在的TCT、CTB、HPV、乳腺全容积等进一步检查,到检率达97%;女工卫生费标准由人均每年200元提高到550元;关爱单亲困难女工,女工“五期”保护更全面。
三是健康心理“有深度”。
现在人们的生活节奏普遍加快,企业员工的工作压力日益增大,影响员工心理健康,株机公司不仅关心员工身体健康,也深度参与员工心理健康建设,在办公区域设置了健身吧、咖啡吧、唱吧、解压吧、书吧等,定期组织心理健康培训,EAP幸福列车随时接受咨询,最大限度帮助员工化解心理压力,建立健康心态。
三、以人为本,积极培育健康文化
公司坚持以人为本,把“企业发展和存在的价值是为了员工的福祉”、“快乐工作、健康生活”作为企业文化理念,探索出“大安全观”、“建满意之家”、“六送三关注”、“幸福列车EAP”、“职业健康达人”等一系列服务员工身心健康的工作品牌,积极培育健康文化。
一是孵化推广大安全文化,公司投资3000万元建设体验式“大安全”文化培训中心,“四零一无”安全目标深入人心,员工职业健康安全得到空前重视。
二是打造“职业健康达人”和“健康达人”品牌,创新开展“职业健康达人”知识竞赛,竞赛活动获国家卫健委官微推送;开展职业健康传播作品征集,公司员工制作的“听力防护我行动”和“职业健康达人SHOW”视频作品在“健康中国”官方APP上展播;创新开展全员体质检测、定期评选并奖励“健身达人”、“瘦身达人”、“健康达人”等,持续引导员工践行健康生活方式,现在“每天锻炼一小时”已经成为更多员工的新常态。
三是积极加强体育协会和阵地建设,创建羽毛球、跑步、自行车、柔力球等18类文体协会,会员超过2000人。最大限度把体育骨干凝聚到体育协会中来,把员工群众吸引到体育阵地活动中去。 每年组织各类文体特长教学,每年开办网球、太极拳、柔力球、瑜伽、肚皮舞、爵士舞等各类培训班1200余课时,培养员工文体特长与爱好,提升员工健康素养,传递健康品味正能量,深受广大员工的喜爱和好评。
四、推进成效
(一)员工健康状况逐年改善,幸福感逐年提升
员工健康保护已经成为提升员工获得感、幸福感和生活质量的基本要求。通过推动健康企业建设,株机公司将员工生活区打造成为国内运动场馆最密集的社区之一,做到随处可锻炼;通过开展丰富的文体活动,将全民健身的理念落实到各项群众体育运动中,员工健康素养显著提高,健康状况逐年改善,幸福感逐年提升。
(二)提升了企业内生动力和发展软实力
中车株机公司通过推进健康企业建设,不断优化现场作业环境,控制职业危害因素,加强个体劳动防护,保障员工职业健康,完善健康管理和服务,不断满足员工群众对美好生活的向往,“快乐工作,健康生活”的企业文化在员工身上内化于心,外化于形,得到了全体员工的深度认同,强化了员工归属感与凝聚力,大大提升了企业高质量发展的内生动力和软实力。
(三)进一步提升企业形象,扩大了企业影响力
通过建设健康企业,公司展现了优美的园区社区环境,五星级标准的作业现场,稳定良好的经营业绩,员工昂扬的精神状态,为周边民众和合作伙伴提供了服务与便利,如改造社区休闲运动广场,疫情期间公司向社区、医院等捐赠防疫物资和资金,建设株洲市第一座企业方舱接种点,面向所有人群开展集中疫苗接种,开设集中核酸检测点等等,让群众也享受到公司健康投入带来的福利。中车株机公司形象进一步提升,影响力进一步增强,知名度得到有效传播,企业的经济效益也实现了稳步增长,牢牢站稳200亿平台,还带动湖南轨道交通装备产业集群突破1000亿规模,促进就业超过20万人。