中国医学基金会

2024-11-18

近视控制有妙招，适合自己才最好！

作者：杨吟四川省人民医院眼科（本文图源自网络）　　——“学校体检说我家娃近视了，就连忙来医院看了！”　　——“哎哟，这么小就近视了，以后可怎么办哦？”　　——“我家孩子明明也戴镜，怎么度数长得这么快？” 　　近视的现状：　　据流行病学分析，2050年近视将影响全球约50%人口。我国是近视大国，近年随着电子产品使用的增多、青少年的用眼程度加重、户外活动减少等，不少孩子得了近视。国家疾控局监测数据显示：2022年我国儿童青少年总体近视率为51.9%，在已经近视的学生中，轻、中、高度近视分别占53.3%、37.0%、9.7%，呈高发、低龄化趋势。虽然高度近视的比例有所降低，我国近视防控工作取得一定成效，但高度近视的危害仍不容忽视。　　近视的危害：　　近视主要表现是看远不清楚，而高度近视（＞600度）还可能因眼球结构的改变导致多种严重并发症，如视网膜脱离、玻璃体液化、眼底出血、黄斑变性、白内障、青光眼等，则可能引起不可逆性视力损伤。此外，高度近视者还将增加后代遗传的风险，应引起高度重视。将近视相关的不良视觉后果降至最低的关键是采取措施，延缓近视发生、减缓其进展、并解决高度近视的并发症。　　针对青少年近视，现在我们仍提倡早发现、早干预、尽量减缓近视增长的速度，并建议16岁以下的近视孩子每3个月复诊一次。目前，已被循证医学证实的安全有效的近视控制措施主要包括近视控制光学镜片和0.01%阿托品滴眼液。这两类措施对于青少年近视控制都有确切效果（均能延缓近视加深在50%以上）。但是，采用同一种控制措施对于不同近视孩子的控制效果，存在一定程度的个体差异，因为其控制效果常常受用眼强度、年龄、自身眼球条件、睡眠时间、户外活动时间、配戴时间、遗传等多种因素的影响。具体如下：　　一、近视控制光学镜片　　包括角膜塑形镜（OK镜）、多焦点日戴型隐形眼镜、特殊设计的框架眼镜。　　1、角膜塑形镜　　·优点　　白天不戴任何眼镜，孩子也能有清晰视力，便于孩子的学习、生活和运动，特别适合体育运动多的孩子。　　·注意事项　　●OK镜对使用和护理的要求比较高，建议孩子在家长的监护下进行操作，并且一定要定期复查。　　●晚上要佩戴足够时长（一般需要戴至少8小时）的OK镜，才可以对角膜产生充分的塑形效果，以保证白天的视力需求。　　●适合于8岁及以上近视患者，近视和散光屈光度范围在国家药品监督管理局注册适用范围之内（不同品牌设计的OK镜对近视和散光的要求有所不同）。　　2、多焦点日戴型隐形眼镜　　·优点　　因为是软性隐形眼镜，所以配戴更舒适，并且是一次性的日抛镜片，每天更换，所以镜片不用清洁。对于伴有明显斜视的孩子，此类镜片是优选的近视控制措施。　　·注意事项　　●不适合散光度数较高的孩子。　　●戴镜后，需要定期检查角膜、结膜的健康情况。　　●和OK镜的原理不同，不建议孩子在白天戴隐形眼镜的情况下午睡。　　3、特殊设计的框架眼镜　　·优点　　●相比于前两种戴在角膜表面的镜片，它具有更便宜的价格、更少的复查次数、更广的适用范围等优点。　　●能矫正的近视度数更高、可适用于更小的年龄，对还没发生近视的孩子（如平光或轻度远视），也有预防近视发生的效果。　　·注意事项　　●要求孩子全天长时间配戴，不宜随意摘取，以保证近视控制效果。　　●不适合双眼近视度数相差在250度以上、或有严重斜视的孩子。　　二、0.01%阿托品滴眼液　　近日，国家药品监督管理局公布国产低浓度硫酸阿托品滴眼液（0.01%阿托品滴眼液）获批准上市。但是，低浓度阿托品滴眼液并非“近视神药”，它不能“治疗”近视，只能延缓近视的加深，而且对不同个体的控制效果也可能不同，此外其控制近视进展的机理也尚未阐明。此次上市的国产低浓度硫酸阿托品滴眼液适用对象为-1.00D到-4.00D（即近视100度至400度、散光≤150度、屈光参差≤150度）的6至12岁儿童。　　0.01%阿托品滴眼液常常联合使用，一般最常联合用于单纯镜片控制效果不佳，每年近视增长仍在50度以上、眼轴增长在0.3毫米以上的青少年。若合并孩子父母有高度近视、孩子用眼强度大、近视发生年龄小等因素，可在专业眼科医生指导下，稍提早使用0.01%阿托品滴眼液。由于迄今医学证据提示连续用药时间最好控制在3-5年以内，所以对于年龄更小的近视孩子，如果前期配戴光学镜片的近视控制效果好，那么就可以考虑晚一些再联合使用0.01%阿托品滴眼液。用药前需就诊于专业眼科医生以排除用药禁忌症、遵从医嘱确定开始用药的时机及用法，部分患者在用药后可能出现畏光、视近不清、眼压升高等并发症，所以用药后要注意定期复查，一般在使用后第一周、第一个月需复查，之后每3个月定期复查。　　三、其他措施　　●合并有调节或聚散功能异常的孩子，采用上述近视控制措施的同时，应进行科学的视觉训练以改善孩子的双眼视功能。　　●除了光学矫正和药物治疗，近视防控还要加强健康教育和行为干预，重视家庭与学校在近视防控中的重要角色；学龄前儿童要做好远视储备的保护，中小学阶段青少年应合理控制用眼时长、养成健康用眼的习惯等。

2024-11-15

招募 | 爱肺万里行-山西省武乡县低剂量CT肺结节（肺癌）筛查项目

爱肺万里行山西省武乡县低剂量CT肺结节（肺癌）筛查项目简介项目简介　　本项目由中国医学基金会主办，北京友谊医院胸外科、北京友谊医院医学影像中心、武乡县人民医院具体承办，上海联影医疗科技股份有限公司提供AI软件支持。前言　　目前肺癌仍然是我国发病率与死亡率最高的恶性肿瘤，早期发现、早期诊断、早期治疗对于改善患者预后、降低死亡率具有重要的意义。根据《肺结节诊治中国专家共识（2024年版）》和《中国肺癌低剂量CT筛查指南（2023年版）》，低剂量CT扫描（LDCT）筛查结合人工智能（AI）能更早的发现肺部结节并进行初步分类、评估，减少其潜在危害，明显提高肺癌的治愈率，降低死亡率。招募人群　　本项目为完全公益性项目，所有志愿者均享受免费胸部低剂量CT检查，志愿者选择年龄在18-80岁之间的武乡户籍人口为筛查人群。招募志愿者2000例，每天筛查20人，名额有限，预报从速。筛查流程　　①志愿者到影像科大厅扫描二维码完成调查问卷　　②登记窗口进行CT检查信息录入、填写《低剂量CT肺结节筛查志愿者信息表》　　③CT室排队进行检查　　④自助机扫码领取CT报告单　　⑤根据诊断建议定期复查或到呼吸科进一步诊治

2024-11-14

2024世界糖尿病日

2024世界糖尿病日，预防糖尿病，从现在开始。科学防治、合理膳食、减少病发。

2024-11-12

中国医学基金会第八届理事会第七次会议纪实

　　2024年11月10日，在秋高气爽的季节，中国医学基金会第八届理事会第七次会议以线上线下相结合的方式，在基金会会议室顺利召开，此次会议出席理事人数符合章程规定，监事对会议全程进行监督。线下参会理事、监事合影　　会议认真学习并传达了《习近平关于健康中国论述摘编》等通知文件，并听取了王倩秘书长的工作汇报，对秘书处2024年的工作成绩给予了肯定，并审议通过了重点项目、《中国医学基金会章程》部分修订条款等事项。　　曲强理事长以凝心聚力，摹划基金会发展新蓝图为主题发表总结讲话，介绍项目开展情况并提出未来展望，强调中国医学基金会引领中国医学公益慈善事业发展，要以发现优质项目、发展优质品牌、发掘优质人才为发展途径。　　会上，理事、监事积极讨论，为基金会发展建言献策。王天佑副主席、王执礼副主席，高度肯定了基金会所取得的成绩，表示今年基金会在曲理事长、王秘书长领导下团队凝心聚力，精神面貌焕然一新，在合规管理、公益项目、制度建设等各方面工作上取得了显著发展。　　监事们建言要基金会要坚持本心、合规发展，在对外合作中加强外部项目的监管，保持健康发展。　　会上，理事、监事都纷纷表示今后将继续大力支持基金会工作，积极宣传基金会品牌，扩大基金会知名度和影响力。

2024-11-11

大健康企业之三：联通成都公司小而美的全方位健康服务

文章推荐人：中国医学基金会理事周敬实施单位：中国联合网络通信有限公司成都市分公司中国联合网络通信有限公司成都市分公司徐文峰供稿健康中国企业行动协调推进办公室编辑整理　　【编者按】中国联通是知名大企业，但存在着人员办公分散的行业特点，比如成都分公司近1700名员工分散在23个区县分公司和营业厅，针对这样的特点，他们是如何开展健康企业建设，丰富多彩全方位服务职工健康呢？今天，我们介绍中国联合网络通信有限公司成都市分公司入选中国企业联合会、中国企业家协会2021全国健康企业建设的特色案例：“职工健康体系构建”，看看能给我们带来什么启发……　　中国联合网络通信有限公司成都市分公司是中国联通集团在成都市设立的分支机构。为全面提升公司整体的健康水平，积极落实国家战略和开展健康企业建设的要求，公司成立了由公司党委引领，工会全面落实的健康企业推进工作组，创新性建立了多举措、多平台的健康服务模式，通过三年的努力，构建起了成都联通职工大健康体系，在整个四川乃至全国联通系统内，打造了样板工程。曾获得“四川省模范职工之家”、“四川省工人先锋号”、“成都市五一劳动奖状”、“成都市五一劳动奖章”、“成都市工人先锋号”、“成都市四星级工会”等多项荣誉。　　一、创建突出中医特色的诊疗室，改善职工亚健康状况。作为成都联通“健康体系”项目之一，企业诊疗室服务一经推出，立即受到了广大职工的热烈欢迎。专家坐诊，望闻问切；针灸推拿，熏烫推刺；扶正固本，未病先防；因人而异，辩证医治。每月组织一次中医坐诊，每周安排一场针灸按摩，从“诊”、“疗”两方面保护职工身体健康。　　二、打造企业健身房，激发职工健康活力。公司通过建立职工健身房，配备专业设备，让职工参与健身变得简单易行。公司还为23个区县分公司集中配备了跑步机、椭圆机、健身车等运动器材，建设起了数量众多的职工小健身房，让大家全员健身、全员健康。　　三、精准体检结合基因检测，优化健康监测。2019年起组织开展员工基因检测服务，将基因检测结果与年度体检对照分析，精准体检同时利用高新技术保障职工身体健康。　　四、开展人人学急救，急救为人人服务。为增强职工在遇到危急情况时的施救能力，准确地掌握心肺复苏术，服务内部、服务大众，2019年邀请四川省红十字基金会心脏复苏专项基金专家以及四川大学华西医院急诊科教授，举办了主题为“人人学急救，急救为人人”公益培训讲座，并举行了AED(心脏自动体外除颤仪)捐赠仪式。“全国首创，AED进驻营业厅，急救知识培训到每一名营业员！”，“成都联通营业厅能‘救命’”，人民日报、央广网、运营商段子手等主流媒体、流量大V纷纷登载报道。　　五、推广EAP项目，守护职工心理健康。为维护职工身心健康，公司通过建造职工心理咨询室、开展心理健康讲座、对高风险岗位员工一对一心理疏导等方式，关注和守护职工心理健康。按照行业标准，结合成都公司场地大小，量身打造咨询室，并开展了多场心理辅导和健康讲座活动，从员工、干部、领导等多个维度，服务广大职工群众，助力企业和谐健康发展。　　六、活力动起来，开展丰富的操课运动。为了丰富职工的业余文化生活，公司常年坚持工作日每天中午开设1小时兴趣小组课程：瑜伽、尊巴、搏击、芭蕾，操课丰富多彩，职工参与热情高涨，赢得了一致好评，上课人数每年都突破5000人次。　　七、片区举办趣味运动会，把健康送到职工家门口。为了让全市23个区县分公司近1700名员工一起“动”起来，公司以“全民参与、全民运动、全民健康”为活动目标，划片区将运动会开到当地分公司，职工家门口。项目选择集减压、健身、团建为一体的趣味项目，并根据不同的环境、文化喜好，开展不同主题、不同项目。男女皆宜、老少同乐。　　八、和谐家庭托管子女，让企业与家庭健康同行。除了关注职工本人健康外，成都联通还努力解决其“后顾之忧”。从2018年起，每年夏天设立专属区域，精心打造成充满童趣、色调清新的“托管天地”。划分了小学班和幼儿班，配备了两批班组人员，一批幼儿老师，一批教学老师，分级管理、分层教育，解决了职工暑假期间子女无人照料的大难题，得到了热烈好评。　　九、集体生日会营造浓浓“家”文化。公司每月组织员工集体生日会，在职工食堂、职工阅览室、分公司会议室，甚至在促销时的橘色帐篷下，都有成都联通举办集体生日会的场景。　　十、健康企业，离不开健康的管理。成都联通常年坚持企业民主管理，通过召开职工代表大会、企务公开发布会、总经理在线、主题班会等多种形式，通过搭建总经理信箱、举办合理化建议等多项活动，充分激发了职工主人翁意识，保障了企业快速健康发展。　　中国联通成都市分公司通过积极开展健康企业建设，取得了多种推进成效，包括健康以外的成效：　　一、职工队伍更加稳定。开展健康企业建设以来，中国联通成都市分公司新入职985、211，硕、博、研究生等高学历人才比例明显增多，公司员工离职人数显著下降，职工队伍更加稳定。　　二、工作氛围更加和谐。开展健康企业建设以来，公司以人为本的制度建设特色更加突出，企业福利越来越好，员工获得感、幸福感明显加强，真正营造了“我以公司为家，公司以我为荣“的和谐氛围。　　三、劳资矛盾有效较低。通过建立公司劳动调解委员会，每月开展基层调研工作，认真践行“三个一切”服务理念，及时收集和处理员工困难，把劳资矛盾有效化解在萌芽之中，保障企业健康发展。　　四、生产动力明显增强。员工的获得感、幸福感提升后，真正激发了他们干事创业的热情，在公司的统一带领下，各岗位员工卯足干劲，努力工作，形成了良好的生产局面，企业效益逐年增长。　　开展健康企业建设工作的经验：　　一、领导重视与支持。成都联通健康企业建设，离不开公司领导的重视和支持。在党委书记欧军同志的领导下，公司企业文化更加丰富完善，以人为本的管理制度和多项福利明显增多，员工幸福感很强，工会发挥桥梁纽带作用，服务能力再上新台阶。　　二、上级单位的帮助和鼓励。成都联通健康企业建设，离不开上级单位帮助和鼓励。在四川省总工会、成都市总工会、集团和省公司工会的悉心指导下，成都联通工作能力不断提高，授予荣誉对我们是鼓励更是鞭策，要求我们要以更高标准、更好服务，发挥职能。　　三、自身动力和意愿。成都联通健康企业建设，离不开企业属性和红色历史。作为中央企业分支机构，成都联通始终不忘初心、牢记使命，坚定发挥社会主义央企职能，团结带领职工努力奋斗，一起为实现新时期社会主义建设伟大胜利，发挥新的更大力量！

2024-11-06

专科视界，质引未来-2024 眼科专科能力建设交流研讨项目

　　2024年11月2日，由中国医学基金会主办，上海罗氏制药有限公司支持的2024眼科专科能力建设交流研讨暨日间医调研启动会在北京顺利召开。　　中国医学基金会王倩秘书长受邀代表我会参加了此次会议并致辞。秘书长在致辞中详细介绍了中国医学基金会的发展历史、使命宗旨和发展方向，也呼吁全国不同地区的眼科界同仁积极参与项目，充分交流、相互启发，献计献策，共同推动我国眼科事业，在全流程诊疗中更好的服务更多的眼底患者，同时希望通过此次日间医疗现状的学术调研，积极总结发展中遇到的瓶颈与痛点，为相关政策研究部门提供一些可参考的价值信息，持续助力加强日间医疗相关政策的顶层设计。中国医学基金会王倩秘书长　　本次会议有幸邀请到了四川省人民医院院长，中国科学院院士杨正林教授、国家卫生健康委医院管理研究所孙辉副主任、国家卫生健康委发展研究中心顾雪非研究员以及眼科界院管及临床专家共同指导，形成了政策、院管、临床的三方互动。政策专家就日间医疗管理模式的政策导向和未来期望，以及医保改革背景下眼科日间医疗模式的可行路径进行了初步分享，院管及临床专家就眼科疾病领域进展，日间医疗发展及专科发展规划和实践经验开展了充分的交流。　　“白衣秉丹心，仁术济苍生”，中国医学基金会希望通过持续赋能眼科专科能力建设，与多方共同携手，营造全社会重视眼部健康的良好氛围，造福更多的眼病患者。

2024-10-31

新质生产力赋能社区健康事业高质量发展

　　2024年10月23日，中国医学基金会卫生与健康项目工作研讨会在上海市徐汇区枫林社区卫生服务中心召开。　　会议由中国医学基金会卫生与健康专家委员会主任委员鲍勇教授主持。与会的医学专家，社区医院医护人员，社区服务组织代表和公益组织代表等，共同聆听了《基于社区联动的慢性病管理服务创新模式实证及应用研究》主题报告；上海市康复医学会会长郑洁皎教授对社区康复中心示范建设作了主题分享，上海市徐汇区枫林社区卫生服务中心主任陈碧华围绕社区健康管理中心建设分享了创新模式。　　主题报告指出，慢性病成公共卫生重大挑战，社区是管理前沿但传统模式存弊端。新的社区联动模式以社区卫生服务中心为核心，整合多方资源构建管理网络。强调多学科团队合作，医生、护士、康复治疗师等为患者提供全方位服务。利用信息化技术建平台，实现信息共享、实时更新及数据分析。实证研究表明，该模式使慢性病患者控制率提高、并发症减少、生活质量改善，还降低医疗成本。　　主题报告强调未来要加强社区服务能力建设、完善信息平台、提高居民意识、鼓励社会参与，此模式为慢性病管理提供新思路，有望全国推广，助力健康中国建设。总之，该模式对社区健康事业发展意义重大。　　“致知力行，踵事增华”，中国医学基金会卫生与健康专家委员会愿意携手社会各界力量，秉持公益理念，整合社区健康服务资源，提升社区健康管理能力，促进社区健康管理向规范化、同质化、高质量方向发展；为推动健康中国建设而努力。

2024-10-30

护理效力塑造未来---2024护理和照护大会

　　深秋的绿城-南宁仍是一片繁花似锦，10月26日曲强理事长受邀，代表我会参加了由中国老年学和老年医学学会主办的2024护理和照护大会。　　大会现场座无虚席，人头攒动，来自全国医学院校、医院和养老机构的护理专家们齐聚一堂，共商护理之未来大计。　　曲强理事长在开幕式致辞中详细介绍了中国医学基金会的发展历史、使命宗旨和发展方向，也鼓励全国的护理专家们积极参与基金会公益活动和科研项目，同时也表达了对护理专家们积极捐赠善款，奉献爱心的公益精神的感谢。　　曲理事长强调我会在国家卫生健康委指导下设立的两大公募项目，一是临床医学研究促进计划，一是医务人员技能提升行动。并介绍了今年年初，我们已经完成了九个医学科研资助项目，受到医学界广泛关注。同时，我会还在年初设立了“暖色记忆-脑健康公益行和提灯天使-护理科研”两大公募项目，与会很多护理专家们都参与了课题研究，目前研究正在进行中。　　曲理事长说，护理学是医学科学中的一门独立学科，是以自然科学和社会科学理论为基础的研究维护、促进、恢复人类健康的护理理论、知识、技能及其发展规律的综合性应用科学。不仅要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论，还要学习护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能，同时还应具备对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。在老龄化日趋严峻的今天，医疗和护理更应该相互协同，整合资源。凭着热爱公益、关爱人民健康的赤诚之心，以及高水平的专业知识和技能，依托中国医学基金会的平台，助力公益事业的发展和中国医疗护理水平的提升。提高人民福祉，践行公益人的使命。

2024-10-29

太原盛举：DRG/DIP 支付改革培训赋能医疗发展新征程

　　2024年10月20日，中国医学基金会于山西太原盛大开启 DRG/DIP 支付方式应用能力培训会，这场为期两天的知识盛宴吸引了众多目光。　　培训会由中国医学基金会医学临床专科发展专家委员会秘书长张国忠和山西省医患纠纷人民调解委员会主任南培宏分别主持，彰显了组织的专业性与严谨性。此次培训师资力量雄厚，邀请了国内众多知名学者以及先期试点地区标杆医院的专家亲临现场。他们倾囊相授，不仅带来了前沿的理论知识，更分享了宝贵的实践经验。　　培训紧扣 “提实力，强内功，促发展” 的主题，精准聚焦医保支付改革医院全流程管理。通过全方位、多层次的培训内容，为医院清晰梳理政策内涵，助力其找到 DRG/DIP 落地实施的关键抓手，切实提高医院在 DRG/DIP 支付方式改革方面的能力与水平，为医院实现高质量、可持续发展注入强大动力。　　各地区社会办医院同仁对此次培训积极响应，现场学习氛围热烈非凡。专家们充分的学术分享与深入讨论，如智慧的火花碰撞，为参会老师带来了全新的启迪与深刻的思考。培训会切实帮助社会办医院提升病案数据质量，推动其实现经济效益与医疗质量的双提升，为医疗行业的整体发展贡献了积极力量。相信此次培训将成为 DRG/DIP 支付方式改革道路上的一个重要里程碑，引领医院在医保支付改革的浪潮中稳健前行，为广大患者提供更优质、更高效的医疗服务。

2024-10-28

国家卫生健康委｜发布肥胖症诊疗指南（2024年版）的通知（附内容）

国家卫生健康委办公厅关于印发肥胖症诊疗指南（2024年版）的通知发布时间：2024-10-17 来源: 医政司国卫办医政函〔2024〕382号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委：为进一步提高肥胖症诊疗规范化水平，保障医疗质量安全，维护患者健康权益，我委组织制定了《肥胖症诊疗指南（2024年版）》（可在国家卫生健康委网站医政司栏目下载）。现印发给你们，请各地卫生健康行政部门组织做好实施。附件：肥胖症诊疗指南（2024 年版）.pdf 国家卫生健康委办公厅2024年10月12日

基金会简介

Foundation introduction

基金会法人登记证书

慈善组织公开募捐资格证书

等级评估证书

公益项目

Public welfare projects

新闻中心

NEWS Center

近视控制有妙招，适合自己才最好！

招募 | 爱肺万里行-山西省武乡县低剂量CT肺结节（肺癌）筛查项目

2024世界糖尿病日

中国医学基金会第八届理事会第七次会议纪实

大健康企业之三：联通成都公司小而美的全方位健康服务

专科视界，质引未来-2024 眼科专科能力建设交流研讨项目

新质生产力赋能社区健康事业高质量发展

护理效力塑造未来---2024护理和照护大会

太原盛举：DRG/DIP 支付改革培训赋能医疗发展新征程

国家卫生健康委｜发布肥胖症诊疗指南（2024年版）的通知（附内容）

捐赠名单

Donation list

我要捐款

contribution

合作伙伴

cooperative partner

友情连接